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12/09/2006

Je vous préviens, j'ai la HAINE!

Et voilà ce que mon employeur chéri me colle entre les pattes hier!

medium_Mutuelle.jpg

Et je suis censée dire AMEN et MERCI PATRON? Des clous! Jamais!
Maintenant, y'a un truc que je veux voir: c'est comment ils vont me forcer à remplir la demande d'adhésion obligatoire et comment ils vont me faire apposer ma signature sur le formulaire... CHUI CURIEUSE!!!!!!
Ouais, viens-y ma poule! Je t'attends, patron de mon coeur (chui pas TROP POLIE, hein????)
ne te méprends pas, ce n'est pas le principe d'un contrat collectif qui me gêne, c'est le mot OBLIGATOIRE, qui me défrise!
Ben ouais, en plus, Daydreamer, elle a déjà une mutuelle, la même depuis qu'elle est née (ou presque: si ça c'est pas de la fidélité), qu'elle en est très satisfaite et qu'elle rembourse mieux que celle qu'on veut m'imposer.
mais putain de bordel de merde (là, d'accord, je suis plus polie, tu peux le noter, j'assume!) c'est quoi ce système à la con dans lequel on peut t'obliger (haha, je veux voir ça!) à signer un contrat moins avantageux que celui dont tu bénéficies déjà????
Tout le monde au boulot depuis hier me dit "ben, c'est obligatoire!", moi je réponds "je-ne-si-gne-rai-pas, ils vont me faire QUOI?... un trou où j'en ai déjà un?" Je vais être foudroyée sur place le jour de l'expiration du délai pour signer? Ils vont me virer? Eh, patron, tu sais quoi? Moi, l'anpe, je sais où elle est, je l'ai déjà pratiquée, grâce à toi, tête de noeud, avant que, dans ta grandissime mansuétude, tu me cdises! Et j'ai aussi appris à économiser sur tout, pendant les longs mois où je bossais pas et où tu me faisais mariner... et j'ai même appris à bouffer que des patates quand il le fallait! MEME PAS PEUR, PAUVRE CON!

Commentaires

Comme je te comprends. D'autant mieux que j'ai subit la même chose dans ma boite il y a plusieurs années.
Rien à faire, c'est effectivement "obligatoire" et si tu ne résilies pas l'ancienne, tu vas payer 2 fois.
Evidemment ils s'en tapent de ta situation personnelle. Et même si rien n'oblige à avoir une mutuelle en France (c'est ton droit après tout), te voilà de fait, obligée d'en avoir une.
On n'avait rien pu faire et on était quand même plusieurs milliers !!!
Maintenant quant à la légalité de cette façon de faire, il y a surement à redire mais faudrait être calé en droit !

Écrit par : Legweak | 12/09/2006

Legweak a raison, du moment que c'est un accord d'entreprise, t'as pas le choix. Il a dû être signé par les syndicats, élus par l'ensemble du personnel et donc habilités à prendre des engagements au nom des salairés.

C'est la loi. Je sais qu'elle te fait chier (je te connais un p'tit peu quand même!) mais tu peux pas refuser. La cotisation sera prélevée automatiquement sur ton salaire.

Par contre je comprends pas bien pourquoi tu t'engatses comme ça, normalement un accord groupe doit coûter moins cher et fournir une meilleure couverture que ta mutuelle privée. T'es sûre que tu as bien comparé les prix et les prestations ?

Écrit par : 4largo | 12/09/2006

ZEN poulette ZEN!!!
Va pas te bouffer la vie pour une histoire pareille hein!
:o)

Écrit par : libellul | 12/09/2006

> legweak: ce que personne n'arrive à me dire, c'est COMMENT ils vont faire si je ne remplis pas ce p***** de formulaire? le remplir et le signer à ma place?
> Largo: j'ai vérifié: l'accord de groupe nous colle un niveau de remboursement "moyen" (y'a 3 niveau dans cette mutuelle): ma mère y est, elle a le niveau "sup" et elle est moins bien remboursée que moi....
> Lib: JE SUIS ZEEEEEENNNNNN! Juste dé-ter-mi-née! Quelqu'un a lu Astérix en Hispanie...? hihi!

Écrit par : daydreamer | 12/09/2006

Tu vas arreter de respirer ????? hahaha !

Écrit par : 4largo | 12/09/2006

oui. je me sens très "Pépé", depuis 2 jours... hihi!
tu sais Largo, j'ai un "vilain" mélange côté transpyrénéen (du catalan, de l'andalous, une chouille de castillan et une goutte de basque...)! Faut bien que ça serve à qq ch!

Écrit par : daydreamer | 12/09/2006

L'andalous je vois bien (...), le reste je me doute un peu !!

Écrit par : 4largo | 13/09/2006

Les commentaires sont fermés.